2 articles
Critère 5, la qualification des personnels
Les indicateurs 21 et 22 : la compétence de vos intervenants et la gestion des compétences de vos propres salariés.
Les sujets de ce thème
Les derniers articles
- 5 min de lecture
Indicateur 22, la gestion des compétences des personnels : de quoi parle-t-on exactement ?
L’indicateur 22 du référentiel Qualiopi vérifie que l’organisme de formation dispose d’une gestion structurée des compétences de ses personnels, notamment via le plan de développement des compétences, les entretiens professionnels et la participation à une communauté de pairs. Il s’applique à tous les personnels impliqués dans l’activité de formation, qu’ils soient salariés ou prestataires réguliers. Vous trouverez ici la définition exacte, le périmètre, les pièces à produire et un exemple concret pour vous aider à vous préparer.
- 5 min de lecture
Indicateur 21, la compétence des intervenants : de quoi parle-t-on exactement ?
L'indicateur 21 évalue la compétence des intervenants d'un organisme de formation en vérifiant leurs curriculum vitae, leurs formations initiales et continues ainsi que leur sensibilisation à l'accueil du public en situation de handicap. Il s'applique à toutes les personnes qui interviennent dans le cadre d'une formation, qu'elles soient salariées ou prestataires externes. Pour satisfaire à cet indicateur, l'organisme doit constituer un dossier complet pour chaque intervenant.
Les autres univers
Le blog couvre 3 univers. Voici ceux que vous n'êtes pas en train de lire.
CFA et apprentissage
0Ouvrir un CFA, gérer les contrats d'apprentissage, déclarer au SIFA, suivre les apprentis en entreprise et financer l'activité.
LMS et e-learning
0Choisir un LMS, importer du SCORM, concevoir des modules, tracer l'assiduité à distance et diffuser un catalogue sous sa marque.
Pas encore certifié Qualiopi ?
Trente minutes pour comprendre votre situation et vous présenter notre accompagnement jusqu'à l'obtention de Qualiopi.