Quels financements pour cette formation ?
Répondez à quelques questions sur le stagiaire et la formation. Vous voyez les dispositifs qui peuvent la financer, à quelles conditions, et ce qu'il reste à payer quand on le sait. Sans inscription.
1. Le stagiaire est
2 dispositifs pour ce salarié
- L'OPCO de l'entreprise
Plan de développement des compétencesSous conditions
Si l'entreprise a moins de 50 salariés, l'employeur demande la prise en charge à son OPCO avant le début de la formation.
Ce que l'OPCO de l'entreprise prend en charge
Règles 2026 publiées par l'OPCO, relevées par Workbots, vérifié le 12/10/2026
Compte personnel de formation (CPF)Possible
Le stagiaire utilise ses droits sur Mon Compte Formation. Pas de plafond pour une certification du RNCP. Il paie une participation de 150 €, sauf si l'employeur ou l'OPCO complète le financement. Pour une demande validée depuis le 2 octobre 2026, un supplément jusqu'à 200 € peut être dû en 2027, sauf formation prioritaire ou cofinancée.
Mon Compte Formation ; décrets du 24/02/2026 et du 30/03/2026, vérifié le 02/10/2026
150 € à sa charge
Non concernés, et pourquoi
- Période de reconversion : Seulement pour changer de métier ou de poste.
- Projet de transition professionnelle : Seulement pour changer de métier.
- Aide individuelle à la formation (AIF) : Réservée aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail.
- Aides de l'Agefiph : Réservées aux travailleurs handicapés reconnus.
Chaque règle est datée et sourcée. Les règles changent en cours d'année (décrets, budgets des OPCO épuisés) : vérifiez auprès du financeur avant de vous engager. Les logos appartiennent à leurs titulaires ; ils sont cités pour identifier chaque financeur, sans partenariat.
Les autres outils gratuits
Trouver l'OPCO d'une entreprise
Son OPCO, sa convention collective et sa taille, à partir de son SIRET ou de son nom.
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Trouver la convention collective
Les conventions d'un métier ou d'une activité, leur OPCO et leur texte officiel.
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Estimer le budget formation
Sa contribution formation et sa taxe d'apprentissage, estimées depuis son SIRET.
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Ce que l'OPCO prend en charge
Les règles de sa branche, datées et sourcées, et une estimation pour votre formation.
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Fiche financement du client
Tout ce qu'il faut pour monter son financement, en PDF.
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Vérifier un organisme
Déclaration d'activité, Qualiopi, dernier bilan et offre CPF.
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Vérifier une certification Qualiopi
La certification catégorie par catégorie, d'après la liste officielle.
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Vérifier un certificat Qualiopi
Déposez le certificat : il est comparé à la liste officielle des organismes certifiés.
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Salaire de l'apprenti
Son salaire brut selon son âge et son année de contrat.
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Coût d'un apprenti et aides
Les aides à l'embauche et le coût net pour l'employeur.
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NPEC d'une certification
Le niveau de prise en charge du diplôme dans la branche de l'employeur.
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Rentabilité d'une formation
Marge, point mort et prix minimum.
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Calculer son prix de journée
Le prix de journée minimum, à partir du revenu visé, des frais et des jours animés.
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La seule plateforme où l'IA gère votre OF, votre CFA, votre LMS et votre conformité, en automatique.
De la conformité Qualiopi aux obligations CFA, l'IA gère tout à votre place.
Et ce n'est pas tout : tout votre administratif est automatisé
- Conventions et signatures
- Émargement
- Preuves Qualiopi
- Facturation et OPCO
- Formations créées par l'IA
- Formation en ligne
- CFA : CERFA, SIFA, livret
Comment fonctionne cet outil
L'outil applique les règles officielles de chaque dispositif au profil du stagiaire et au type de formation. Avec le SIRET de l'employeur, il retrouve son OPCO et les règles de prise en charge de sa branche ; avec celui d'un indépendant, le fonds d'assurance formation présumé de son activité.
Ce que l'outil ne sait pas faire
Il ne connaît ni les droits CPF du stagiaire, ni le budget restant de l'OPCO, ni les règles propres à chaque région : il dit où demander, pas combien sera accordé. Les fonctions publiques et le FNE-Formation ne sont pas couverts.
Questions fréquentes
Quels sont les financements de la formation professionnelle en 2026 ?
Pour un salarié : le plan de développement des compétences de l'employeur (financé par l'OPCO sous 50 salariés), le CPF, la période de reconversion et le projet de transition professionnelle. Pour un demandeur d'emploi : le CPF, l'aide individuelle à la formation de France Travail et la région. Pour un dirigeant non salarié : le fonds d'assurance formation de son activité et le CPF.
Combien coûte une formation payée avec le CPF ?
Une participation de 150 € depuis avril 2026, sauf si l'employeur ou l'OPCO complète le financement. Un demandeur d'emploi en est exonéré si la formation relève d'un secteur prioritaire ou si elle est cofinancée, sauf pour un bilan de compétences.
Qu'est-ce que la période de reconversion ?
Depuis le 1er février 2026, elle remplace la Pro-A et Transco : un salarié change de métier ou de poste grâce à une formation certifiante, financée par l'OPCO à la demande de l'employeur, sur 12 mois au plus.
Quel fonds finance la formation d'un indépendant ?
Celui de son activité, inscrit sur son attestation URSSAF de contribution à la formation professionnelle : FIF PL pour les professions libérales, FAF PM pour les médecins, AGEFICE pour le commerce, l'industrie et les services, FAFCEA pour les artisans, VIVEA pour l'agriculture.
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