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Comment fonctionne cet outil
Le code du travail fixe le salaire minimum d'un apprenti en pourcentage du SMIC, selon son âge et l'année d'exécution du contrat. L'outil découpe le contrat en périodes : chaque nouvelle année, chaque changement de tranche d'âge (le 1er du mois qui suit l'anniversaire) et chaque revalorisation du SMIC en ouvrent une. Il estime ensuite le net, avec les règles de cotisations propres aux apprentis.
Ce que l'outil ne sait pas faire
Il ne lit pas la convention collective : si elle prévoit un minimum plus élevé, saisissez-le. Il ne calcule pas les cas des contrats successifs, de la majoration de 15 points ni du redoublement. Les périodes à venir sont calculées au SMIC d'aujourd'hui. Le net ne compte ni la mutuelle ni le prélèvement à la source.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un apprenti en 2026 ?
Un pourcentage du SMIC, qui est de 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Il dépend de l'âge et de l'année du contrat : de 27 % pour un apprenti de moins de 18 ans en 1re année à 100 % à partir de 26 ans.
Quand le salaire d'un apprenti augmente-t-il ?
À chaque nouvelle année du contrat, à chaque revalorisation du SMIC, et le 1er jour du mois qui suit ses 18, 21 et 26 ans. Un apprenti qui a 21 ans le 14 novembre passe au taux supérieur le 1er décembre.
Un apprenti paie-t-il des cotisations ?
Pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025, rien n'est prélevé jusqu'à 50 % du SMIC (933,51 € par mois) ; au-delà, les cotisations, la CSG et la CRDS portent sur la seule part qui dépasse. Pour un contrat plus ancien, le seuil est de 79 % du SMIC. Le salaire est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
L'employeur doit-il payer plus que la grille ?
Si sa convention collective le prévoit. À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au salaire minimum de la convention collective quand il est plus élevé que le SMIC. Saisissez-le dans « Cas particuliers ».
Une licence professionnelle en un an est-elle payée comme une 1re année ?
Non : l'apprenti qui prépare une licence professionnelle en un an reçoit la rémunération d'une 2e année.