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Indicateur 18, la coordination des personnels
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- 5 min de lecture
Indicateur 18 : les six pièces qui composent un vrai dossier de coordination
Beaucoup d'organismes cherchent le « document unique » de l'indicateur 18. Il n'existe pas : le référentiel liste des éléments de preuve, pas un formulaire imposé. Voici les six pièces qui constituent un dossier solide, ce que chacune doit contenir, le niveau de détail attendu sur les fiches de poste, et celle que presque personne ne pense à ajouter alors qu'elle est la seule à prouver que votre organisation fonctionne réellement.
- 6 min de lecture
Indicateur 18, la coordination des personnels : comment l'automatiser sans y passer ses journées
Sur l'indicateur 18, vous coordonnez déjà vos intervenants : le problème est que cela ne laisse aucune trace. Un appel, un message privé, une consigne donnée dans un couloir coordonnent réellement et ne produisent rien à montrer. L'automatisation utile est celle qui fait naître la preuve de l'acte lui-même. Voici comment, et ce qui restera toujours manuel.
- 4 min de lecture
Indicateur 18, la coordination des personnels : quelles preuves fournir à l'auditeur ?
Pour l'indicateur 18 Qualiopi, l'auditeur attend des pièces qui prouvent la coordination des personnels. Organigramme fonctionnel, fiches de poste, contrats de prestation sont les principales catégories. Réunissez ces documents avant l'audit, et assurez-vous que chaque intervenant sait quel rôle il joue dans le dispositif.
- 4 min de lecture
Indicateur 18, la coordination des personnels : de quoi parle-t-on exactement ?
L’indicateur 18 du référentiel Qualiopi évalue la manière dont vous coordonnez les personnels qui interviennent dans vos formations. Il exige que vous démontriez une organisation claire des rôles, des missions et des échanges entre tous les acteurs, qu’ils soient internes ou externes. Cet indicateur s’applique à tout organisme de formation ou centre de formation d’apprentis, quelle que soit sa taille.
Les autres univers
Le blog couvre 3 univers. Voici ceux que vous n'êtes pas en train de lire.
CFA et apprentissage
1Ouvrir un CFA, gérer les contrats d'apprentissage, déclarer au SIFA, suivre les apprentis en entreprise et financer l'activité.
LMS et e-learning
30Choisir un LMS, importer du SCORM, concevoir des modules, tracer l'assiduité à distance et diffuser un catalogue sous sa marque.
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