360Learning ou Didask : comparatif 2026 et meilleure alternative

Cet article compare 360Learning et Didask critère par critère, puis présente Workbots comme troisième option. Les informations viennent uniquement des sites des trois logiciels, relevés le 30 octobre 2026.

La réponse courte : 360Learning convient à une entreprise qui forme ses collaborateurs avec ses experts internes, à 8 € par utilisateur et par mois jusqu'à 100 utilisateurs. Didask vise les équipes RH, L&D, commerciales ou service client, à partir de 10 000 € par an sur devis. Aucun des deux n'indique les fonctions de gestion d'un organisme de formation : pour réunir e-learning, sessions, émargement, facturation et Qualiopi, Workbots est le logiciel le plus complet de ce comparatif.

Les deux logiciels ne visent pas le même public, et c'est le premier point à vérifier avant de comparer les fonctions. Les sites relevés le 30 octobre 2026 décrivent des usages différents. Un lecteur qui pilote un organisme de formation soumis à Qualiopi doit donc lire chaque critère en pensant à ses propres obligations.

360Learning

360Learning se présente comme le LMS qui associe l'IA à l'apprentissage collaboratif, pour les entreprises, leurs clients et leurs partenaires. Son offre Team est décrite par l'éditeur comme « idéal pour les PME et les organismes de formation ». Il met en avant l'apprentissage collaboratif, où les experts internes deviennent créateurs de contenu, et indique 2 500 entreprises clientes sur sa page d'accueil.

Didask

Didask s'adresse aux entreprises et à leurs équipes RH, L&D, commerciales ou service client, pour l'onboarding, les forces de vente, la conformité et la relation client. L'éditeur revendique une technologie qui mêle sciences cognitives et IA, avec un modèle pédagogique propriétaire, et des formations « conçues en quelques minutes, sans processus lourds ». Les sites ne décrivent aucune fonction de gestion administrative d'un organisme de formation.

Pour replacer ces deux logiciels dans le marché, vous pouvez lire Workbots ou Didask : quelle plateforme e-learning en 2026 ?, puis Workbots ou TalentLMS : la meilleure plateforme e-learning en 2026 ?.

Le comparatif retient 21 critères, du catalogue à l'import des fiches RNCP, en passant par la signature électronique et l'émargement. Sur ces 21 critères, 360Learning et Didask indiquent chacun entièrement quatre fonctions : la création de formation par IA, la génération de supports, QCM et évaluations par IA, le LMS avec SCORM, et l'API et les intégrations.

Au-delà de ce socle, 360Learning couvre quatre critères en partie : les inscriptions automatiques par le SIRH, la classe virtuelle par Zoom ou Teams, l'espace apprenant et les analyses de suivi. Didask en couvre deux en partie : les espaces auteur et apprenant, et les analyses. Pour les autres critères, soit 13 chez 360Learning et 15 chez Didask, le site de l'éditeur ne les mentionne pas. La case porte alors la mention « Non indiqué sur son site ». Elle ne prouve pas que la fonction est absente, et il vaut la peine de la demander pendant une démonstration.

• La création de formation et la fiche pédagogique par IA : présentes chez les deux éditeurs.
• Le LMS et SCORM : présents chez les deux éditeurs.
• L'API et les intégrations : présentes chez les deux éditeurs.
• Les critères de gestion d'organisme (CRM, facturation, conventions, émargement, Qualiopi, CERFA, SIFA, DECA) : non indiqués sur les deux sites.

360Learning est le moins cher des deux à l'entrée, au relevé du 30 octobre 2026, avec son offre Team à 8 € par utilisateur et par mois, jusqu'à 100 utilisateurs, en facturation mensuelle sans engagement annuel. Le site ne précise pas si ce montant est HT ou TTC. Il s'agit d'un prix par utilisateur : pour comparer, multipliez ce tarif par votre effectif réel. Au-delà de 100 utilisateurs, les offres Business et Enterprise sont sur devis.

Didask propose trois offres : Training, Coaching, et Training + Coaching. Il n'y a pas de frais d'installation, mais des options facultatives sont payantes (« IA Conception, services techniques »). Le coaching est offert pour toute souscription Training avant le 31 décembre 2026, selon le site relevé à la même date.

Workbots affiche 29 € HT par mois pour la formule Indépendant, ou 19 € HT par mois en engagement annuel. Les formules organisme sont OF Starter à 89 € HT par mois (71 € en annuel), OF Pro à 199 € HT par mois (159 € en annuel) et CFA à 359 € HT par mois (287 € en annuel). Au relevé du 30 octobre 2026, Workbots est le moins cher de ce comparatif à l'entrée.

Le calcul à volume égal : 100 apprenants sur un an

Prenons un organisme qui forme 100 apprenants dans l'année sur une plateforme e-learning.

• 360Learning Team : 8 € par utilisateur et par mois, soit 800 € par mois et 9 600 € sur l'année, HT ou TTC non précisé.
• Didask : à partir de 10 000 € par an, sur devis selon le volume et les usages.
• Workbots OF Starter : 71 € HT par mois en engagement annuel, soit 852 € HT sur l'année, pour 300 apprenants au plus, avec la création e-learning, la signature électronique et l'émargement inclus.

Le prix par utilisateur de 360Learning monte vite avec l'effectif : à 50 utilisateurs, la facture annuelle atteint déjà 4 800 €. Le forfait de Workbots ne dépend pas du nombre d'apprenants jusqu'au plafond de la formule.

Sources : la page tarifs de 360Learning, la page tarifs de Didask et la page tarifs de Workbots.

Le tableau reprend les sites sans ajout. Chaque case commence par « Oui », « En partie » ou « Non indiqué sur son site », suivi au besoin d'une précision sur la formule ou l'option.

Sur les 21 critères fonctionnels, 360Learning en indique 4 entièrement et 4 en partie ; 13 ne sont pas indiqués sur son site. Didask en indique 4 entièrement et 2 en partie ; 15 ne sont pas indiqués. Workbots répond « Oui » sur les 21.

Une case vide de sens n'est pas une case négative. Elle indique seulement que le site relevé le 30 octobre 2026 ne décrit pas la fonction. Pour un organisme, cette distinction compte : une fonction absente d'un site peut exister dans l'outil, ou ne pas exister du tout, et seul l'éditeur peut le confirmer.

Le tableau montre aussi où se concentrent les écarts. Les quatre fonctions communes aux deux éditeurs sont celles de la création pédagogique et de l'intégration. Les fonctions de gestion d'organisme (conventions, facturation, émargement, dossiers de preuves) n'apparaissent que dans la colonne de Workbots.

Avant de signer, reprenez le tableau et posez les mêmes questions aux trois éditeurs. Cela prend une heure et évite de choisir sur une impression.

1. Demandez la preuve de chaque fonction marquée « Non indiqué sur son site » ou « En partie » qui compte pour votre organisme, en démonstration.
2. Calculez le coût réel : pour 360Learning, multipliez 8 € par utilisateur et par mois par votre effectif ; pour Didask, demandez le devis, puisque le tarif dépend du volume et des usages.
3. Vérifiez la formule : la veille réglementaire et l'auditeur IA Qualiopi ne sont pas dans toutes les formules Workbots.
4. Listez vos pièces obligatoires (dossier de déclaration d'activité, preuves d'audit, conventions, feuilles d'émargement) et demandez comment chaque outil les produit.
5. Testez sur une session réelle : l'essai de 7 jours chez Workbots et celui de 30 jours chez 360Learning le permettent, tandis que Didask passe par une démonstration personnalisée.

Le logiciel Workbots s'adresse aux organismes de formation, aux formateurs indépendants et aux CFA, de la création des formations à la conformité Qualiopi et à l'apprentissage. Là où 360Learning et Didask couvrent, sur leurs sites, les quatre fonctions communes décrites plus haut, Workbots couvre les 21 critères relevés, de la session à la facturation et au dossier de preuves d'audit.

Ce que Workbots réunit seul sur les sites

Aucun des deux autres sites n'indique les critères suivants, que Workbots indique tous :

• le CRM commercial, ainsi que la facturation avec BPF prérempli ;
• les conventions, convocations et attestations générées ;
• la signature électronique et l'émargement numérique par demi-journée ;
• le catalogue de formations à revendre en marque blanche ;
• l'aide à la conformité Qualiopi, la veille réglementaire et la revue des indicateurs par un auditeur IA ;
• la gestion de l'apprentissage dans la formule CFA, avec CERFA, SIFA et DECA ;
• le dossier de preuves d'audit généré automatiquement ;
• l'import des fiches RNCP et RS de France compétences ;
• le classement automatique des documents par formation et par apprenant.

Sur le catalogue en ligne, la classe virtuelle intégrée, les espaces et les preuves de connexion pour les financeurs, 360Learning et Didask ne vont pas au-delà d'une couverture partielle. Chez Workbots, la classe virtuelle est hébergée, avec rapport de présence et enregistrement des séances.

Ces outils comptent davantage avec l'évolution du référentiel. La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour les organismes qui mobilisent des fonds publics ou mutualisés, comme le rappelle France compétences. Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 fait passer le référentiel à 33 indicateurs pour les audits menés à partir du 1er novembre 2026, et le guide de lecture du référentiel national qualité détaille les preuves attendues.

Les limites à connaître

Certaines fonctions dépendent de la formule. La signature électronique est incluse à partir d'OF Starter, avec une option de 9 € par mois en Indépendant. La veille et l'auditeur IA sont à partir d'OF Pro, et la gestion de l'apprentissage est réservée à la formule CFA. Workbots ne se connecte pas à EDOF : il préremplit les mentions CGU EDOF et Caisse des Dépôts sur chaque formation.

Selon l'éditeur, des organismes ont obtenu leur certification avec un dossier monté entièrement dans le logiciel. La décision de certifier appartient au certificateur, et il faut la lire comme une indication, non comme une garantie.

• 360Learning convient à une entreprise qui veut former ses collaborateurs et faire créer des contenus par ses experts internes. Son tarif par utilisateur se calcule simplement, et son essai dure 30 jours.
• Didask convient aux équipes RH, L&D, commerciales ou service client qui cherchent un parcours d'onboarding ou de conformité pour leurs équipes, avec un devis établi après démonstration.
• Workbots convient à un organisme de formation, un formateur indépendant ou un CFA qui doit gérer sessions, documents, facturation et Qualiopi dans un seul outil.

Si vous comparez aussi des solutions open source, lisez MoodleCloud ou TalentLMS : comparatif 2026 et meilleure alternative. Toutes les comparaisons du même thème sont regroupées dans la rubrique Face aux plateformes du marché.

Dans ce duel, 360Learning l'emporte pour une PME qui forme moins de 100 collaborateurs et veut un prix par utilisateur sans engagement, Didask pour des équipes RH ou commerciales qui cherchent une pédagogie fondée sur les sciences cognitives, sur devis. Pour un organisme de formation, Workbots est le choix le plus complet de ce comparatif au relevé du 30 octobre 2026. Il est le seul des trois à indiquer les 21 critères relevés, et notamment le CRM, la facturation, les conventions, la signature électronique, l'émargement, la veille réglementaire, la gestion de l'apprentissage, le dossier de preuves d'audit et l'import RNCP. Son prix d'entrée est aussi le plus bas du comparatif. C'est la solution que nous recommandons.

360Learning et Didask restent des choix légitimes pour former des salariés en entreprise, et leurs sites décrivent un autre usage. Pour voir le logiciel en détail, consultez la page qui présente le logiciel, puis un échange de 30 minutes en démo logiciel permet de vérifier ces points sur vos propres sessions.