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OPCO santé : de quoi parle-t-on exactement ?

OPCO Santé finance la formation des salariés du secteur privé de la santé : hospitalisation privée, médico-social à but non lucratif, santé au travail et thermalisme. Le rattachement d'un client se vérifie par sa convention collective, et cette vérification conditionne tout le reste. Voici son périmètre exact et votre rôle dans la démarche.

Qu'est-ce qu'OPCO Santé ?

OPCO Santé est l'opérateur de compétences du secteur privé de la santé. Il collecte et redistribue les fonds destinés à la formation professionnelle des salariés de son périmètre, et intervient sur l'alternance, le plan de développement des compétences et les dispositifs associés.

Il est né de la loi du 5 septembre 2018, qui a remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréés par onze opérateurs de compétences, dont celui-ci. Son agrément date du printemps 2019.

Les quatre secteurs couverts

Son champ d'intervention se structure autour de quatre ensembles :

  • Le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif ;
  • Le secteur de l'hospitalisation privée ;
  • Les services de santé au travail interentreprises ;
  • Le secteur du thermalisme.

S'y ajoutent les entreprises qui ne relèvent d'aucune convention collective nationale mais dont l'activité principale entre dans ce champ.

Le critère de rattachement

Une entreprise relève d'OPCO Santé selon sa convention collective, identifiée par son numéro IDCC.

Ce point est déterminant pour votre prospection : deux structures aux activités voisines peuvent dépendre d'opérateurs différents selon la convention qui leur est applicable. L'activité apparente ne suffit pas à conclure.

La question à poser au premier échange : quel est votre numéro IDCC ? Votre client le trouve sur ses bulletins de paie. Une minute de vérification vous évite de construire une proposition sur un financement qui n'existe pas.

Les structures concernées

Concrètement, le périmètre couvre notamment :

  • Les cliniques et hôpitaux privés, à but lucratif comme non lucratif ;
  • Les EHPAD privés et les établissements pour personnes âgées ;
  • Les établissements et services pour personnes en situation de handicap ;
  • Les centres d'hébergement et de réinsertion sociale ;
  • Les centres de lutte contre le cancer, pour leur personnel non médical ;
  • Les services de santé au travail interentreprises ;
  • Les établissements thermaux.

Les situations relevant d'autres circuits

Trois cas fréquents demandent d'orienter votre interlocuteur ailleurs.

Les établissements publics. Hôpitaux publics, EHPAD publics et structures de la fonction publique hospitalière disposent de leurs propres dispositifs de financement.

Les professionnels libéraux non salariés. Un infirmier, un kinésithérapeute ou un médecin exerçant en libéral relève d'un fonds d'assurance formation, le FIF PL pour la plupart, le FAF-PM pour les médecins.

Les salariés de cabinets libéraux. Ils relèvent de l'opérateur correspondant à la convention collective du cabinet, qui n'est pas nécessairement OPCO Santé.

Cette dernière distinction mérite attention : un cabinet peut relever d'un circuit pour son praticien et d'un autre pour ses salariés. Notre article sur le FIFPL : de quoi parle-t-on exactement ? détaille le versant non salarié.

Ce que l'opérateur finance

Le champ d'intervention couvre plusieurs dispositifs.

Le plan de développement des compétences

Il concerne les salariés en poste. Le financement sur fonds mutualisés vise prioritairement les entreprises de moins de cinquante salariés.

Point important pour votre catalogue : ce dispositif ne se limite pas aux formations certifiantes. Une formation d'adaptation ou de perfectionnement peut être prise en charge si elle correspond aux priorités de la branche concernée.

L'alternance

Contrats d'apprentissage et de professionnalisation, avec prise en charge des frais de formation. Pour l'apprentissage, les niveaux sont fixés par France compétences sur proposition des branches.

Les autres dispositifs

Validation des acquis de l'expérience, bilans de compétences et actions de formation en situation de travail entrent également dans le champ, selon les conditions applicables.

Ce qui détermine les montants

Les priorités, taux et conditions sont définis par les commissions paritaires de chaque branche. OPCO Santé couvre plusieurs dizaines de branches : les conditions varient de l'une à l'autre.

Aucun barème universel n'existe. Consultez les conditions applicables à la branche de votre client sur le site de l'opérateur, au moment de votre demande.

Ce que votre organisme doit remplir

Trois conditions vous concernent directement.

Votre déclaration d'activité

Votre numéro de déclaration d'activité auprès de la DREETS doit être valide et à jour.

Votre certification Qualiopi

Elle est obligatoire pour tout financement sur fonds publics ou mutualisés. Vérifiez la date de validité de votre certificat, pas seulement son obtention : un certificat expiré bloque les dossiers en cours.

La qualité de votre dossier

Le programme détaillé et le devis que vous fournissez conditionnent l'instruction. Un programme vague ne permet pas de vérifier la correspondance avec les priorités de la branche.

Qui dépose la demande ?

L'entreprise cliente initie la démarche, depuis son espace sur la plateforme de l'opérateur. C'est elle qui est adhérente, c'est elle qui dépose.

Votre rôle consiste à lui fournir les pièces dont elle a besoin, dans un envoi unique et suffisamment tôt : programme, devis, attestation Qualiopi.

La règle qui ne souffre aucune exception

La demande doit être déposée et acceptée avant le démarrage de l'action. Une formation déjà commencée n'est pas prise en charge.

Intégrez ce point à votre processus commercial : dès qu'une date est arrêtée avec un client, les pièces doivent partir.

Exemple concret : une session pour les soignants d'un EHPAD

Prenons un organisme qui propose une formation de trois jours sur la prévention des risques liés aux soins, destinée aux soignants d'un EHPAD privé.

Première vérification

L'organisme demande l'IDCC de l'établissement et confirme qu'il relève bien d'OPCO Santé. Il note également la branche exacte, car c'est elle qui détermine les conditions.

Deuxième vérification

Il consulte avec son client les priorités applicables à cette branche pour l'exercice en cours, et confirme que la thématique est éligible.

Le montage

L'organisme transmet le programme détaillé, le devis daté et son attestation Qualiopi. L'EHPAD dépose la demande depuis son espace, bien avant la date de démarrage.

La notification

L'accord précise le montant accordé et les modalités de versement. C'est ce document, et non une estimation faite en amont, qui fixe le financement réel.

Le déroulement et la facturation

La formation a lieu, les émargements sont recueillis à chaque demi-journée. L'organisme transmet l'attestation de présence et facture selon les modalités notifiées.

Selon les cas, le règlement intervient par subrogation directe à l'organisme pour la part prise en charge, l'entreprise réglant le solde. Ces modalités figurent dans l'accord de prise en charge.

Ce que cet exemple montre

À aucun moment l'organisme n'a annoncé un montant à son client. Il a vérifié un rattachement, confirmé une éligibilité, fourni des pièces, et laissé l'opérateur fixer la prise en charge.

Ce qu'il faut retenir

  • OPCO Santé couvre le secteur privé de la santé, en quatre ensembles dont le thermalisme.
  • Le rattachement se vérifie par la convention collective, identifiée par l'IDCC.
  • Les libéraux non salariés relèvent d'un fonds d'assurance formation, pas d'un opérateur de compétences.
  • Le plan de développement des compétences ne se limite pas aux formations certifiantes.
  • Les conditions sont fixées branche par branche : consultez celles de votre client.
  • La demande se dépose avant le démarrage, par l'entreprise cliente.
  • Votre certification Qualiopi doit être en cours de validité.

Organiser le suivi de vos financements

Si vous travaillez avec plusieurs opérateurs, la difficulté tient moins aux règles qu'à leur diversité : chacun a ses conditions, ses interlocuteurs et ses modalités de règlement.

Deux fonctions de Workbots répondent à cette contrainte.

La base Financeurs centralise chaque opérateur et le relie aux entreprises et apprenants concernés, avec un suivi budgétaire. Sur un portefeuille mêlant établissements privés, structures publiques et professionnels libéraux, vous savez immédiatement de quel circuit relève chaque dossier.

Le module de facturation rattache chaque facture à la formation et à la session correspondantes, avec une numérotation séquentielle et un format Factur-X conforme à la norme EN 16931. Lorsqu'une prise en charge est partielle, cette traçabilité permet de suivre séparément la part de l'opérateur et celle de l'entreprise, avec des relances automatiques sur les impayés.

À cela s'ajoute la génération automatique des documents de session, qui produit programme, devis et convention à partir d'une saisie unique. Votre client reçoit ses pièces sans attendre, ce qui lui permet de déposer sa demande dans les délais.

Un échange de trente minutes permet d'adapter cette organisation à votre portefeuille de clients et aux opérateurs avec lesquels vous travaillez.

Questions fréquentes

Comment savoir si mon client relève d'OPCO Santé ?
Demandez-lui son numéro IDCC, qui identifie sa convention collective et figure sur ses bulletins de paie. C'est ce numéro qui détermine le rattachement, et non l'activité apparente : deux structures voisines peuvent dépendre d'opérateurs différents.
Un infirmier libéral peut-il être financé par OPCO Santé ?
Non, en tant que travailleur non salarié il relève d'un fonds d'assurance formation, le FIF PL dans la plupart des cas. Attention à la nuance : s'il emploie des salariés, ceux-ci relèvent de l'opérateur correspondant à la convention collective du cabinet.
Ma formation doit-elle être certifiante pour être prise en charge ?
Non. Le plan de développement des compétences finance aussi des formations d'adaptation ou de perfectionnement, dès lors qu'elles correspondent aux priorités de la branche concernée. Vérifiez ces priorités sur le site de l'opérateur.
Existe-t-il un taux de prise en charge unique ?
Non. Les priorités, taux et conditions sont définis par les commissions paritaires de chaque branche, et OPCO Santé en couvre plusieurs dizaines. Consultez les conditions applicables à la branche de votre client au moment de votre demande.

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